View Single Post

  #3 (permalink)  
Old 23-05-2015, 00:38
MarteKirkerud MarteKirkerud is offline
Member
 
Join Date: Oct 2014
Posts: 37
Jeg regner med at oppsigelsespenger betyr lønn i oppsigelsestid i dette tilfellet.

Når det gjelder om arbeidsgiver kan pålegge deg å arbeide på et annet sted så tror jeg du må finne fram arbeidskontrakten og se hva som står der. Dersom adressen til nåværende arbeidssted står oppført som arbeidssted i kontrakten vil jeg tro at han ikke kan endre dette uten at du er enig. For å være sikker bør du nok sjekke med juridisk ekspertise; arbeidstilsynet brukte i hvert fall å ha en publikumstelefon som var grei å forholde seg til før.
Reply With Quote