Lurt av jobben, krav?

[Jordbær]

En kamerat av meg jobber på en institusjon hvor han fikk opplyst om at han kun får lønnsansiennitet for tidligere arbeid av samme type som nåværende jobb over en viss stillingsprosent, han leverte inn attester, men ikke stillingsprosent på de jobbene han fikk opplyst om at han ikke får uttelling for.

Det vister seg nå, fire år etter i denne stillingen, at man får uttelling for all tidligere praksis. Han vet ikke om arbeidsgiver gav feil info ubevist, eller prøvde å lurer han, det ble heller ikke etterspurt dok. på stillingsprosent på de jobbene han kunne fått uttelling for dersom det overstiger en vis prosent, hvilket det gjør.

Har han noen rettigheter her? Er det arbeidsgiver sin feil og har han krav på etterbetaling?

[Jordbær]

Ingen som vet noe?

[TBergh]

Hei.
Jeg anbefaler at du tar kontakt med en advokat som kan arbeidsrett.
I utgangspunktet vil dette være et lønnskrav. Det foreldels etter vanlige regler om foreldelse, som i hovedsak er 3 - tre år.
Han bør fremsette et krav om etterbetaling så snart som mulig eller ta ut forliksklage.
Forlikslage stanser foreldelse. Hans krav stanser ikke foreldelse. Så hvis arbeidsgiver nekter å etterkomme hans krav, fortsetter foreldelsen å¨løpe.

Uansett. Kontakt advokat.


Med vennlig hilsen
TBergh

[Jordbær]

Tusen takk for svar, da kontakter han nok en advokat, ønsket bare på forhånd å vite om det er noe vits, eller om han helt opplagt ikke har noen krav.